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| Equipe de Pastores |
Nos dias 9 a 12 de julho em Chapada
dos Guimarães-MT o MAPI - Ministério de Apoio a Pastores e
Igreja, organizou um Grupo de Trabalho para pensar sobre a formação de Equipes Pastorais nas Igrejas. O Grupo de Trabalho foi coordenado pelos
pastores, David Kornfield (MAPI)e Marinho Soares(Ig. Metodista livre de Cuiba-MT) A Equipe foi composta pelos pastores Deonisio
A. Santos (Vilhena-RO) Vanderlucio L. Nascimento(Vilhena-RO), Valdeni Morais (
Vilhena-RO), Jose Drailton, (Cuiaba-MT), Amilton Schoenknet (MT), Silvio Noel,
(MT) Edmilson C. Carmo (MT), Jairo A.
Teixeira (CE) e Vandeir (MT).
O Grupo trabalhou o conceito de equipe e preparou o grupo para
ajudar os pastores a melhorar suas equipes pastorais nas igrejas locais. A
definição de uma equipe pastoral; é o núcleo de liderança da
igreja local que;
“vivencia a visão da igreja, pastoreando e equipando os membros para fazerem o mesmo”.
Com algumas exceções, a cultura brasileira,
como a cultura evangélica, eleva o conceito do líder forte, o “coronel” e se
opõe ao conceito do colegiado, de equipe. O termo “equipe” tem se tornado
popular, mas as igrejas que começaram a usar o termo tendem a manter a cultura
velha com um novo nome. No fundo, nada mudou. Missões tem uma
tendência maior de usar o termo, mas ainda sem experimentar muito da realidade
dele. A mudança de um modelo pastor-cêntrico
(e egocêntrico) para um modelo de verdadeira equipe demora e dificilmente
acontece sem algumas crises.
A mudança de um modelo pastor-cêntrico (e egocêntrico) para um
modelo de verdadeira equipe demora e dificilmente acontece sem algumas
crises. Mudança de paradigma não é fácil. O processo pode demorar uns
3-5 anos para não ser traumático. A cultura da igreja muda junto com a
mudança no estilo de liderança. Se torna mais participativo,
decentralizado e baseado nas pessoas serem ministros realizados no uso de seus
dons.
As palavras que John Maxwell falou em 2008, em uma palestra no
Brasil, “O trabalho em equipe faz os sonhos se tornarem uma realidade. Na
década de 80 o foco da literatura para empresários era sobre administração –
com a pressuposição que as coisas não mudam muito; na década de 90 foi sobre
liderança – com a pressuposição que as coisas mudam muito. De 2000 para
frente o foco é em liderança de
equipes.” Vemos que a equipe é chave para o processo de crescimento pessoal e
ministerial.
Esta visão é demonstrada na própria natureza da Trindade (Gn
1.26). Uma reflexão sobre a Trindade pode gerar princípios importantes
quanto a equipes.
A visão
que estava no coração de Deus é apresentada na criação do homem e da mulher
(Gn 1.27, 28; 2.18; 2.24). Uma reflexão sobre a criação do homem -
macho e fêmea – também pode ilustrar princípios valiosos quanto a equipes.
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| Momento de oração |
visão que
estava no coração de Deus é apresentada na criação do homem e da mulher
(Gn 1.27, 28; 2.18; 2.24). Uma reflexão sobre a criação do homem -
macho e fêmea – também pode ilustrar princípios valiosos quanto a equipes.
Moisés e
Arão (Êx 4.10-16), Moisés, Arão e Miriã (Êx 15.20; Nm 12.1-16).
A visão de Jesus - Trabalhando em equipe com o Pai e
Espírito Santo (Jo 5.19; 8.47; 14.25, 26; 16.7-15), As equipes de Jesus: Os
Doze (Mc 3.14; Lc 6.12-13); Os Três (Mt 17.1-13), Enviando equipes missionárias de dois em
dois: Os Doze (Mt 10); Os Setenta (Lc 10)
A visão na Igreja Primitiva - Os Doze
(At 1.13; 2.14, 43; 5.12, 29; 6.2), Os Sete (At 6.1-7), Pedro prestando contas quanto a pregar o
evangelho para os Gentios (At 11.2-4, 11-12, 18), não agindo de forma independente.
Barnabé e Paulo (At 9.26, 27; 11.25-26; 13.1, 2, 7). Os Cinco (At 13.1) (David
Kornfield)
Cada pasotor
saiu do encontro com o firme
proposito de investir na sua equipe pastoral e na medida do possivel ajudar os
demais pastores de sua cidade e Região a equipar sua equipe pastoral. Ficou
agendado um Retiro para treinamento de lideres de equipe pastoral em Vilhena
nos dias 24 e 25 de agosto, com o Pr Marinho (MAPI).
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| Momento de estudos |
Este seminário é para equipes de ministério que andam juntos e querem
aprimorar sua habilidade de funcionar em equipes. Trabalha com oito
características de uma equipe de alto rendimento, ajudando a equipe se avaliar
nessas áreas e escolher uma ou duas onde querem amadurecer. Encerra com a
equipe desenvolver um plano de ação de como crescer nessas áreas. Se
baseia no livro de David Kornfield, Equipes de Ministério que Mudam o Mundo,
Ed. Vida. Ministramos este seminário em 12-14 horas no final de semana,
sexta a noite e sabado.
Rev Deonisio.
